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Der bwht hält eine sammlung von musterverträgen für handwerkstypische arbeitsverhältnisse vor, die regelmäßig vom landesarbeitskreis arbeitsrecht überprüft wird. Jeder arbeitgeber mit mindestens 20 regelmäßigen arbeitsplätzen ist verpflichtet, je nach betriebsgröße eine bestimmte anzahl von menschen mit schwerbehinderung zu beschäftigen. Den arbeitsvertrag dürfen sie theoretisch mündlich abschließen. Befristeter arbeitsvertrag ohne sachlichen grund. Der mustervertrag gliedert sich 13 kapitel: Drei monate) gelten als probezeit. Während der probezeit kann das arbeitsverhältnis beiderseits mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Das arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte zeit geschlossen.
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